Serviço, servo, não duvide, são fundamentos das verdadeiras
lideranças. Quem não tem o propósito de servir, não presta um bom serviço, não
presta para exercer o papel de líder, falta-lhe competência, sensibilidade e empatia.
Pode, temos milhares de exemplos, exercer o papel, mas não o é.
Talvez em sua trajetória compreenda a importância, promova a busca por suprir
essa lacuna, fuja da tentação de ser poder, passe a exercer o poder ou se contente
na mediocridade.
O poder está no servir!
O servir não faz acordo com a arrogância, despreza a prepotência destrutiva,
ignora o orgulho imbecil, o destempero que agride as crenças e transforma
liderados em coelhos assustados, temerosos em ser escorraçados, nas tentativas
de colaborar com ideias, competências, experiências vividas.
Lideranças criam laços, não entraves. São facilitadores, ouvem com
atenção, enfrentam as dificuldades, não se promovem às custas do desempenho
alheio, ao contrário, estimulam para que as soluções estejam presentes no
cotidiano, venham de onde vierem.
Têm como alicerce o desenvolvimento e a sustentação saudável do
ambiente, gerados na confiança, no reconhecimento da importância que desempenha
cada colaborador, para o sucesso dos propósitos pretendidos.
Compartilham conhecimentos, estratégias, claridade. Não temem
afrontamentos, sabem onde pisam, com quem lidam, o que pretendem.
O servir não os tornam capachos, ao contrário, é alicerce que
possibilita segurança, firmeza na condução do grupo, lealdade, serenidade, suporte
aos valores éticos e promoção do bem-estar.
As atitudes de lideranças que servem, estão pautadas no
reconhecimento do outro e na satisfação de seus anseios. Em cada decisão, os objetivos
das empresas e de suas pessoas, são avaliados para que haja qualidade ressonante
em cada resultado obtido. Todos devem estar satisfeitos!
Líderes, de verdade, gostam, admiram, interagem com os seus
liderados; servem porque reconhecem no serviço a possibilidade de seu próprio aprimoramento
e o quanto isso estimula, pelo exemplo, o surgimento de novas lideranças servidoras.
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