Ética é ou não é comigo

 

Ética é ou não é comigo

Sou favorável aos líderes que sabem dizer não; na hora certa, ele é sempre bem-vindo, mais do que a infinidade de “sim”, perigoso até para a harmonia, condução e satisfação do grupo.

Tenho receio do “não” como ausência de compromisso com a empresa e com os parceiros, colegas de caminhada. Agora não dá! Estou super ocupado. Isso não é comigo. É problema de fulano. Nem vem! Vá atrás de sua turma! Isso se considerarmos os líderes propensos à educação.

Que tal nova perspectiva: Agora está confuso, mas podemos marcar uma hora para conversar? Estou atarefado; podemos falar quando terminar este serviço? Vamos ver quem pode responder por isso. Podemos contribuir com o fulano. Calma, que já falaremos disso. Será que tem alguém que pode ajudá-lo neste momento? Soam melhor e geram receptividade.

Também sou partidário dos funcionários que têm personalidade para colocar o “não devido”, para seus líderes ou para seus colegas, desde que se mantenha semelhante condição, a de evitar perder a noção referente ao necessário e a fuga da responsabilidade, aquela velha mania de desviar-se do comprometimento.

O mundo corporativo está afastado do “mar de rosas”, ao contrário, assemelha-se ao “octógono do vale tudo”; contudo pode-se estabelecer um meio termo; arriscar mesmo e “colocar um jardim sobre o ringue”. Esse jardim responde pelo “apelido” de ética!

Ética humaniza a corporação: menos conflitos, maiores chances de que o cooperativismo, o comprometimento, a claridade do outro se manifestem.

Presente é indicativo da projeção de necessidade do conjunto, da solução de questões intrincadas e da leveza que permite a projeção de ideias, imprescindíveis para o surgimento da inovação.

Ausente, o sim é não e o não é sim, ou pior, mais ou menos!

Texto do livro "Pensar para sair do lugar - as vertentes da vida"

Quem é do bem se dá bem

 

Quem é do bem se dá bem

Quero deixar uma informação importante para você que acorda de manhã, faça chuva, faça sol, qualquer dia da semana; segue sorrindo para seu trabalho, disposto a superar dificuldades e obstáculos.

Você é um líder, não deixa o poder amaldiçoar seu futuro e trata a todos com a merecida distinção. Você sabe ouvir e entender seus seguidores. É alguém que dá crédito ao ser humano, nas suas competências, nos seus talentos, na coragem ao enfrentar eventualidades inusitadas. Você jamais deixa de apoiar seus subordinados, mesmo que decepções aconteçam.

Quem é do bem se dá bem!

 Esta frase pode parecer piegas, fora do padrão e da moda, mas ela é tão verdadeira quanto o ar que você respira, os sentimentos que alegram ou desanimam você. É uma frase que garante o sustento da alma; tente escapar da tentação de esquecê-la ou rebaixá-la para segundo plano.

Temos inúmeras crenças limitantes que martelam nossos cérebros, diariamente, com uma enxurrada de maus exemplos. Identificam pilantras, salafrários, bandidos, espertalhões como os únicos que se dão bem, acumulam riquezas, adquirem o status de celebridades, tornam-se midiáticos, grandes sucessos.

É mentira! Lembre-se do ditado “Por fora bela viola, por dentro pão bolorento”? Podem ostentar o que for, contudo são ovelhas desgarradas, que se entregaram aos lobos, querendo fazer parte da matilha. Conquanto se esforcem, demonstrando simpatia e amizade, serão devoradas. O mal se retroalimenta de seu próprio veneno, cada vez em doses mais cavalares, até que o óbito acontece, naturalmente, embalado pela sinfonia das injustiças praticadas, dos prejuízos causados, do desamor ao próximo, da incapacidade de doação, de gratidão e da ausência de paz que nenhum exterior preenche.

Acolha o bem, exerça o bem, demonstre o bem, o certo, o justo, o digno. A colheita será abundante, os frutos promissores. O mal é jogo ilusório, de aparente benefício e grandes perdas.

Seja milionário, conquistador de triunfos, um brilho de fato! E o principal, um milionário feliz, um conquistador feliz, uma pessoa feliz! É essa possibilidade, a de ser feliz, que nunca será atingida pelo exército sem luz, enquanto não houver revisão dos métodos empregados e das estratégias utilizadas.

Quem é do bem se dá bem!

Espalhe essa frase, em casa, no trabalho, na sociedade. Ela será incentivo para os inseguros, consistência para os que duvidam e modificadora para todos. Ser do bem torna os relacionamentos intensos e a vida promissora.

Quem é do bem se dá bem! 

                                                                                        Texto do livro "Pensar para sair do lugar - As vertentes da vida"

Dê valor à mudança!

 

Dê valor à mudança!

Saiba considerar os que o cercam, no âmbito particular ou profissional. Nada mais desinteressante do que a ausência do reconhecimento.

Quem faz algo, está aqui para ser reconhecido por aquilo que faz. Quer ouvir opiniões, quer ter “feedback”, quer entender o que acontece, quer constar no enredo, quem sabe, até como personagem principal.

O mundo se arrepia ao ouvir falar em mudanças. Em geral, ninguém é receptivo, pois elas podem aferir a perda de controle, de influência; podem exigir remanejamentos, novas responsabilidades e gerar desconfianças, ameaças, enfim.

Quando, no papel de consultor ou coach, digo que as pessoas precisam estar preparadas para mudanças, porque ela é certa e acontecerá, não significa que, imediatamente, terei respostas positivas de quem dela fará parte.

Ao contrário, as resistências serão as primeiras barreiras que precisarão ser contornadas. Portanto, ao gerir a comunicação, esclareço as razões pelas quais elas são importantes e necessárias.

Isso, sim, é fundamental. É preciso a compreensão para acreditar em suas implementações.

“Pinturas, enfeites, penduricalhos”, apenas confundem e tornam o processo doloroso. A objetividade “não tem preço”.

É preciso mudar, porque os lucros estão abaixo das necessidades, as vendas estão fracas, os resultados incompatíveis com as expectativas de investimentos.

Além de honesto, é interessante para compor alianças que possam vir a beneficiar todos os envolvidos, empresários e colaboradores.

Quando propuser uma mudança, coloque-se no lugar do receptor, em primeira mão, da notícia. O que ele irá sentir, qual a reação, o que o levará a contribuir, a desejar que a mesma aconteça?

A liderança é necessária para dar certezas aos que já estão fragilizados. É preciso saber o que se ganha, o que se perde, o que se arrisca.

Ninguém vai ter o entusiasmo necessário, se não houver a contrapartida da confiança. E isso se conquista, aliás, isso é a própria conquista.

Texto do livro "Pensar para sair do lugar - a vertentes da vida".

Qualidade ao tempo

Qualidade ao tempo

O que faz sentido? O que preza, tanto deseja e por muito buscar, sem cansar, alimenta? Qual o encontro desejado? A satisfação imensurável, o sorriso mais solto, a canção mais bela, a emoção mais intensa?

Revele seus medos, conte seus segredos, estenda suas mãos!

Sempre há um bom ouvido, além de smartphones e joguinhos divertidos. Existem consciências atentas, preparadas, compreensivas, dispostas a trazer, ao ambiente, interações verdadeiras, esperanças sem utopias, respostas às perguntas mais íntimas.

Não se trata de um novo mundo, mas de resgates. É exercício complicado “enxergar o outro”, dar-lhe passagem, respeitar suas dores, lamentos, equívocos, desencontros.

Um minuto de silêncio para explorar em seu interior perguntas simples de múltiplas respostas: O que faz do tempo ao lado dos pais, dos filhos, dos parentes e amigos? O que faz do tempo em seu trabalho, com seus colegas, comandados ou superiores? O que faz do tempo em sua comunidade? Quanto doa, qualifica e aproveita? Ou quanto deixa, simplesmente, passar?

O tempo, “esse danado”, quando você se dá conta já passou! Oportunidades ficam para trás, novas despontam, e a pergunta marota: Quantas oportunidades você pretende desperdiçar?

Desperte! Provoque em seu íntimo forças adormecidas e inicie a jornada inversa. Inverta as tendências, as mesmices, os aceites sem contestação. Siga sem direção; acorde e durma sem saber onde começa um e termina o outro.

Alivie a alma; invoque a condição de vivente; persista em seguir em frente, releve se resquícios de erros antigos. Não são mais importantes e muito menos decisivos diante da possibilidade do amanhã.

Aproveite cada momento, sinta cheiros, sabores, sentimentos! Dê, à vida, possibilidade de ser vivida, porque ela tem validade determinada, e termina quando tem que terminar, nem antes, nem depois!

                             Texto do livro "Pensar para sair do lugar - as vertentes da vida".