Nós somos nós em qualquer espaço que ocupamos. Não tem como deixar
na portaria os seus sentimentos e valores ao adentrar na empresa.
O comportamento é que não pode ser o mesmo, porque as razões para
estar naquele local são de outras esferas e não se confundem com os relacionamentos
familiares e sociais.
Levar ao ambiente profissional os conflitos particulares e querer
resolvê-los como se em casa estivesse é, no mínimo, bizarro.
Quantos atritos inúteis, desvios de objetivos ocorrem quando a
confusão se instala. Sentimentos de desprezo, insatisfação são lançados abruptamente,
desconcertando, acinzentando e desestabilizando a condução serena de determinado
tema.
Debater é essencial para o crescimento do grupo, desde que o
debate se paute pela diretriz racional e desatrelada da imposição, própria dos
que se acham detentores da verdade.
Os resultados, nessas ocasiões, são sempre promissores. O medo de
expor ideias se dilui, pois o risco de ser ridicularizado não se sustenta, já
que o objetivo é comum, necessita de divergências e alternativas para lhe dar
consistência.
Há construção de um alicerce sólido, embasado na importância que
todos detêm na condução da empresa e perspectivas de novos horizontes. Uma
sintonia, verdadeiramente fina, dissipa possíveis desvios ou tentativas pouco
profissionais nas abordagens do dia a dia, diminuindo os riscos de conflitos
pessoais.
Enriqueça o seu trabalho com valores, experiências, ética, dedicação, bons exemplos, mas acima de tudo, contribua para que se respire um ar saudável de colaboração e respeito entre todos. Você marcará para sempre a sua presença!
Reflexões de cabeceira:
Nenhum comentário:
Postar um comentário